付いて行ってはいけない上司の発言5選

前職のパワハラを振り返ってみて、退職を決めるきっかけにもなった上司の発言を5つまとめた。
この人は信用できるか？できないか？の判断基準に使ってほしい。

⓵「電話代かかるからお前からかけなおせ」
②「辞めたら従業員に悪いと思わないのか？」
③「いいや、それは甘えだね」
④「お前が休まないのは別にいいけど」
⑤「いいよなお前は」

⓵「電話代かかるからお前からかけなおせ」
あなたのことを本気で考えていたら考えていたら電話代のことは気にしない。
「あなたよりも数十円の電話代のほうが大事！」と言うことであり、あなたのことを何とも思ってない。

②「辞めたら従業員に悪いと思わないのか？」
あなたのことを本気で考えていたら「なんで辞めたいのか」を聞く。
辞めることを責める人はあなたの悩みよりも自分を最優先にする人である。

③「いいや、それは甘えだね」
人の話を聞く気すらない。
人として問題が居の発言である。
そもそも「パワハラが辛い＝甘え」の意味が解らない。

④「お前が休まないのは別にいいけど」
サービス残業や休日出勤してる私に対してこのような発言をしていた。
当然、体調のことは考えていない。
あなたを「自主手にサービス残業した」ということにしたいだけである。

⑤「いいよなお前は」
これを言う人は「人の苦労」をわかろうとしない冷たい人である。


自分が偉かろうが相手が無能だろうが、
人を物のように扱う権利はない
このような発言をする人は「100％信用できない！」と判断してよい。
気遣いを求めることが「甘え」なら、相手が抵抗しないことをいいことにイジメるのも「甘え」である。